Förstudie

En rekrytering har stor påverkan på de flesta organisationer och att hitta rätt person till den egna organisationen kan vara en komplicerad process. Alltför ofta glömmer man bort att rekryteringen görs i ett större sammanhang, där företagskultur, mål, visioner och personliga egenskaper är några, bland många, viktiga faktorer.

För att hitta rätt person till en tjänst är det av yttersta vikt att man vet vilken profil man letar efter, vilka uppgifter personen skall ha, hur organisationen är utformad samt vilka utmaningar företaget står inför.

EFFSO gör en noggrann förstudie inför varje rekrytering. Vi intervjuar kollegor, gör en kartläggning av kritiska kompetenser och stämmer av detta med uppdragsgivaren. Med detta instrument är det lättare att sätta upp träffsäkra kravprofiler som varken över- eller underskattar den efterfrågade kompetensen. Det blir helt enkelt lättare att hitta rätt person.