Ett angreppssätt för strategiskt inköp
Det har gått mer än 35 år sedan Peter Kraljic publicerade den artikel som blev startskottet på framväxten av strategiskt inköp. Sedan dess har åtskilliga miljarder kronor effektiviserats genom ett allt smartare sätt att köpa in externa varor och tjänster.
Det som började som strategiskt inköp förfinades och förbättrades till det som idag benämns kategoribaserat, eller kategoristyrt, inköp. Det utvecklades i detaljhandeln i mitten på 1980-talet för att skapa största möjliga affärsvärde med de varor som salufördes. Man upptäckte att det gav högre lönsamhet att jobba med förbättringar inom en varukategori istället för att arbeta med enskilda varor eller varumärken. På samma sätt bör kategoristyrning inom inköp ses som ett arbetssätt för att skapa största möjliga affärsvärde, men med leverantörsbasen som utgångspunkt.
Kategoristyrning ger ett bättre resultat
Det finns två huvudanledningar till att kategoristyrt inköp ger bättre resultat än ett mer traditionellt angreppssätt:
- Det möjliggör skalfördelar mot leverantörsbasen vid inköpen, economies of scale. Genom att samla ihop liknande behov till paket och hantera dem på ett sätt som gör dem till de mest attraktiva på leverantörsmarknaden skapar man en högre konkurrens mellan leverantörerna.
- Skalfördelarna i kompetens, economies of skill, som möjliggör smartare affärer. Dessa skapas i gränssnittet mellan vad den köpande organisationen vill ha och hur leverantörsmarknaden bäst kan leverera.
Många tror felaktigt att vinsten av kategoristyrning kommer av att man delar upp organisationen och fördelar ansvar efter inköpskategorier. Men att fördela kategoriansvar är inte det som primärt driver bättre resultat. Anledningarna till att kategoristyrt inköp ger bättre resultat än mer traditionellt dito har mycket lite att göra med hur det organisatoriska ansvaret ser ut. Det handlar mycket mer om hur och hur väl arbetssättet genomförs.
Vill du veta mer om strategiskt inköp eller olika inköpsprojekt?
Kontakta mig så berättar jag mer!
Chef Affärsutveckling EFFSO AB
Sex framgångsfaktorer för att lyckas med implementeringen
- Satsa långsiktigt men leverera resultat nu: Visa vad man ska göra på helheten men sätt också upp delleveranser där beslut tas en fas i taget.
- Fokusera på realiserade resultat, och dessa behöver inte alltid vara i form av besparingar. Översätt resultaten till vad de kan användas till.
- Etablera ett nytt arbetssätt, förändringsarbete är en av hörnstenarna inom kategoristyrt inköp!
- Tillsätt specialistroller för att dra nytta av inlärningskurvan. Det är bättre att ha två kategoriledare på heltid än tio på halvtid.
- Möjliggör tvärfunktionalitet både i arbete och beslutsfattande: en stor del av poängen är att samla kompetensen inom ett område.
- Skapa förståelse både inom och utom inköp. Den största förändringen som kategoristyrning medför sker utanför inköpsfunktionen!
Kategoristyrt inköp i offentlig sektor
Ofta tar man upp upphandlingslagstiftningen som en begränsande faktor för kategoristyrt inköp i offentlig sektor. Vi menar att den negativa påverkan från lagstiftningen finns men är begränsad. Däremot är potentialen i att etablera kategoristyrning i offentlig sektor enorm. I närtid kan man troligtvis frigöra mer resurser i offentlig sektor av smartare inköp än av digitalisering, och det till en mycket lägre kostnad.
Givetvis finns det skillnader på detaljnivå i implementeringen men de sex framgångsfaktorerna ovan är desamma för privata och offentliga organisationer. Läs mer om kategoristyrning i offentlig sektor. Eller kontakta oss, vi har lång erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet.
Vanliga frågor om våra managementkonsulttjänster
Vi tror att det finns en besparingspotential i flertalet av våra kategorier, hur realiserar vi detta?
Vi börjar med att identifiera och kvantifiera potentialen och bedöma var insatserna kan ge störst effekt. Därefter kan våra konsulter hjälpa till att realisera besparingarna genom exempelvis kategoristyrning, strategisk sourcing, förhandling och andra kommersiella initiativ. Fokus ligger på realiserade och bestående resultat – inte bara identifierad potential.
Vi behöver förändra processer, organisation och arbetssätt inom inköp, kan ni hjälpa oss?
Ja. Vi hjälper organisationer att utveckla allt från processer, styrning och organisation till arbetssätt, kompetens och digitala verktyg. Uppdraget kan börja med en analys av nuläge och potential, men vi kan också hjälpa till att prioritera och genomföra de förändringar som krävs för att nå önskat resultat.
Kan ni hjälpa oss att införa ett strukturerat och faktabaserat arbetssätt?
Ja, vår modell bygger på en kombination av konsultinsatser i konkreta kategoriprojekt kombinerat med coaching och utbildning av er personal.
Har ni kompetens inom både direkt och indirekt material?
Ja. Vad som är direkt material kan variera mellan olika organisationer men våra konsulter har bred erfarenhet av såväl direkt som indirekt material och från många olika branscher. Det omfattar allt från produktionsnära kategorier, råvaror och komponenter till exempelvis IT, professionella tjänster och andra indirekta kategorier.
Vi har redan en välutvecklad inköpsorganisation, vad kan ni tillföra?
Även mogna inköpsorganisationer har ofta områden som kan utvecklas ytterligare. Det kan handla om att höja ambitionsnivån inom kategoristyrning, digitalisering och AI, utveckla organisation och styrning eller identifiera ny affärs- och besparingspotential. Vi bidrar med specialistkompetens, benchmarks och erfarenheter från ett stort antal inköpsorganisationer.
Hur tar ni betalt för era konsulttjänster?
Vi debiterar en timkostnad för vårt arbete. I tydligt definierade projekt kan vi också göra modeller som innebär att vi delar risk med våra kunder.
I huvudet på en kategoriledare
En kategoriledare , eller category manager, ansvarar för det mer övergripande inköpsarbetet inom sin kategori.
Så här beskriver Fredrik Azmani, Global Category Manager på Sandvik Coromant, sina ansvarsområden. Han:
- Analyserar spenden per kategori/subkategori. Gärna några år bakåt i tiden, det aktuella läget samt hur man vill att spenden ska utvecklas under de närmaste åren. I vissa fall även för hela ”produktens” livscykel.
- Tar fram strategier samt implementerar dessa, mäter resultat samt levererar underlag för hur strategierna kan påverka olika affärsplaner
- Ser till att samtliga medarbetare inom inköpsorganisationen tar del av samt följer strategierna och följer upp efterlevnaden
- Leder eller stöttar större upphandlingar inom kategorin samt säkerställer att samtliga projekt följer inköpsstrategierna
- Äger och koordinerar leverantörsrelationer, leverantörsutveckling samt ansvarar över företagets SRM-program inom kategorin
- Följer leverantörsmarknaden dvs. inhämtar nyheter, bevakar risker samt sprider information om t ex nya teknologiska lösningar, alternativa leverantörer m. m.
- Optimerar Total Cost of Ownership för kategorin
- Fokuserar på kostnadsdrivande områden. Håller kontroll över dessa och arbetar aktivt för att finna potentiella effektiviseringar som kan leda till signifikanta besparingar.
Kom igång med kategoristyrning
Börja med att kategorisera upp spenden i ett spendanalysverktyg och gör en diagnos kring vilken potential som finns i att arbeta annorlunda med inköp samt vad som krävs för att lyckas och i vilken ordning olika inköpskategorier bör adresseras.
Om kompetensen att göra analysen inte finns internt kan det finnas en poäng i att köpa in tjänsten av någon som har erfarenhet inom detta. Flera av de företag och organisationer som är ledande inom kategoristyrt inköp har medvetet valt en strategi där man använder sig av extern kompetens. Det blir en viktig del i leveransen av att etablera kategoristyrning och att genomföra kategoriprojekt. Vi tycker att man ska dra lärdom från dem och behandla kategoristyrning som vilken investeringstung tjänst som helst.
Vi kan stötta dig i implementeringen
EFFSO har alltsedan vi grundades 2008 arbetat med hundratals olika organisationer som satsat på att införa kategoristyrning. Räknar vi ihop antalet kategoriprojekt som vi har varit involverade i närmar vi oss 900. Vi har erfarenhet av såväl stora som små organisationer, privat som offentlig sektor samt en stor mängd olika kategorier. Dessutom har vi genom våra kategoristyrningsprojekt byggt upp en gedigen portfölj av benchmarkdata för den nordiska marknaden och det gör oss rätt unika.
Det här gör vi konkret
Vi erbjuder allt från att göra en spendanalys dvs. skapa eller gå igenom existerande kategoriträd, kategorisera och visualisera, till att göra en potentialbedömning där vi hjälper er att prioritera och planera kategoriinitiativ och vidare till att genomföra en strukturell analys. Den leder till en handlingsplan för kategoriinitiativ och utvecklingsaktiviteter. Vanligt förekommande är att vi även utbildar och coachar interna resurser löpande under projektets gång. Vill ni att vi tar ett större grepp om era inköp på till exempel indirekt material har vi fin erfarenhet av inköp som tjänst.
Offentlig sektor och kategoristyrning
Under senare år har intresset för kategoristyrning ökat enormt mycket i offentlig sektor och vi har haft förmånen att få hjälpa flera kommuner att komma igång. För, som vår kollega Per-Arne Jonsson brukar säga, ”det viktigaste är att komma igång”. Och visste du att det går alldeles utmärkt att bara implementera kategoristyrt inköp i ett fåtal kategorier? Något som också tar mindre tid. Men oavsett var du befinner dig på din kategoristyrningsresa, hör av dig till oss om du behöver hjälp!
Mer om kategoristyrning
Det finns mycket skivet om kategoristyrning på EFFSO Tools, vår egna verktygslåda för inköpare. Där hittar du även vår eminenta inköpsblogg. Vi har även skivit ett white paper om kategoristyrt inköp i offentlig sektor. Du kan ladda ner det här nedan!
Granskad av
Jenny Vårlid, affärsutvecklingsansvarig på EFFSO AB, den 2026-03-10
Jenny Vårlid är affärsutvecklingschef på EFFSO sedan 2019. Innan hon kom till EFFSO arbetade hon bland annat som inköpschef och HR-chef på AGA Gas/ Linde Group. Utöver det har Jenny lång erfarenhet som konsult inom inköp från IBX/ Capgemini.
Inom inköp brinner hon framför allt för kompetensförsörjnings- samt hållbarhetsfrågor. Jenny har en juristexamen från Göteborgs universitet. På effso.se har hon tack vare sin breda inköpskompetens bidragit till flera texter om strategiskt inköp.
Varför EFFSO?
Vi erbjuder enastående kunskap
Vi är specialister på inköp och supply chain, med särskilt djup kunskap inom hela inköpsområdet. Våra konsulter har erfarenhet av både direkt och indirekt material, olika typer av kategorier och en lång rad branscher. Den erfarenheten kombinerar vi med beprövade metoder och många års arbete med att utveckla inköpsorganisationer.
Tillsammans skapar vi bestående resultat
Vi är doers och specialister och arbetar nära våra kunder för att faktiskt få jobbet gjort. Vi stannar inte vid analyser och rekommendationer, utan hjälper till att genomföra förändringen och skapa resultat i praktiken. Samtidigt bygger vi kunskap och förmåga hos kunden så att förbättringarna kan leva vidare efter att uppdraget är avslutat.
Ni får ett bättre ekonomiskt utfall
Vi fokuserar på de insatser som ger störst effekt och arbetar alltid med affärsvärdet i fokus. Det kan handla om realiserade besparingar, effektivare arbetssätt eller en bättre fungerande inköps- och supply chain-organisation. Målet är att de resultat vi skapar tillsammans ska vara mätbara, bestående och ge en tydlig avkastning på investeringen.
Ett urval av våra kunder
Behöver du vägledning?
Ring oss på +46 8 440 39 30 eller använd kontaktformuläret så hör vi av oss till dig inom kort. Vi hjälper dig med alla typer av frågor inom inköp.