Kontinuerlig kompetensutveckling

En väg för inköp att växa och bidra till ökad affärsnytta

I vårt senaste webinar diskuterade EFFSOs seniorkonsult Per-Arne Jonsson och Torbjörn Thorsén viktiga frågeställningar och insikter kring kompetens och kompetensutveckling för inköpsfunktioner. I webinariet lyfte Per-Arne fram sex nyckelområden där inköpsfunktionen som helhet behöver kompetens:

  • Förståelse för organisationens verksamhet, mål och behov
  • Förmåga att samla in och analysera information för att dra relevanta slutsatser och fatta datadrivna beslut
  • Kunskap om hur man effektivt driver inköps- och upphandlingsprocesser samt tillämpar rätt verktyg och metoder
  • Insikt i marknadstrender och leverantörers förmågor för att kunna identifiera potential och undvika risker
  • Förmåga att driva projekt framåt
  • Förmåga att tydligt kommunicera samt engagera såväl interna som externa intressenter.

En viktig insikt som är viktig att ta med sig är att det är inköpsfunktionen som helhet som är intressant ur ett kompetensperspektiv. Alla behöver inte vara expert på alla områden. Dessutom är det viktigt att bygga en kultur där kontinuerlig kompetensutveckling är en genomgripande tanke. Detta kan göras genom exempelvis praktiskt arbete och arbetsuppgiftsrotation, nätverkande, coaching och traditionell utbildning.

Missade ni webinaret så finns det tillgängligt på vår hemsida här: EFFSO Webinars, eller via vår Youtube-kanal: EFFSO på Youtube.

Det går även att fördjupa sig i kompetens och kompetensutveckling på EFFSO Tools: